 |
|
Zile libere 2016
|
07.01.2016
|
Conform Codului Muncii, durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucratoare.
Durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil, este prevazută în contractul individual de muncă şi se acordă proporţional cu activitatea prestată într-un an calendaristic.
Concediul de odihnă şi Norma de lucru
Numarul de zile de concediu acordate este acelaşi
|
|
Din categoria Altele | Nu exista comentarii » | Adăugat de utilizatorul admin
|
|
Zile libere 2014
|
26.03.2014
|
Conform Codului Muncii, durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucratoare.
Durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil, este prevazută în contractul individual de muncă şi se acordă proporţional cu activitatea prestată într-un an calendaristic.
Concediul de odihnă şi Norma de lucru
Numarul de zile de concediu acordate este acelaşi
|
|
Din categoria Altele | Nu exista comentarii » | Adăugat de utilizatorul admin
|
|
Indemnizaţie concediu de odihnă
|
15.10.2009
|
În Contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional se precizează că “Pe durata concediului de odihnă salariaţii vor primi o indemnizaţie ce reprezintă media zilnică a veniturilor din ultimele 3 luni anterioare lunii în care este efectuat concediul, multiplicată cu numarul de zile de concediu de odihnă”.
“Indemnizatia de concediu de odihnă nu poate fi
|
|
Din categoria Comunitate | Nu exista comentarii » | Adăugat de utilizatorul alina
|
|
|